Ocupare

Doagele: rata neocupării forței de muncă este de 38%, existând un număr de 46 de angajați și o rată a șomajului de 11%.

Rădeni:  rata neocupării forței de muncă este de 33%, existând un număr de 80 de angajați și o rată a șomajului de 11%.

Lipsa unui venit lunar și, implicit, lipsa unui loc de muncă stabil este fundamentată la nivelul ambelor comunități.

Concluzii în urma analizei de nevoi: Măsuri propuse în domeniul Ocupării Forței de Muncă:

  • Informare, Consiliere și Mediere pe piața muncii
  • Târg de job-uri
  • Subvenționarea angajaților pentru angajarea de persoane din grupul țintă
  • Transport pentru viitorii angajați
  • Cursuri de inițiere (competențe civice și sociale, limba română, limba italiană, limba germană, limba engleză, TIC)
  • Cursuri de calificare (Îngrijitor bătrâni la domiciliu, manichiurist, frizer, patiser, confecționer-asamblor articole din textile, lucrător în comerț, lucrător finisor pentru construcții, lucrător instalații, tâmplar manual, lucrător în izolații, măcelar, brutar)
Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…